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SEIKO CULTURE

精工文化

JINGGONG IS MY HOME
DEVELOPMENT DEPENDS ON EVERYONE

精工是我家發(fā)展靠大家

在精工模型在近20年的發(fā)展過程中，創(chuàng)造出和諧的企業(yè)文化。這也是對精工模型在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)造幸福文化道路上的肯定。精工模型為了激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，高度重視職工的技能提升，不定期地組織各類培訓(xùn)活動。同時，公司每年組織開展職工外出旅游及其它各類文化活動，豐富了職工的業(yè)余生活，大大增強了職工的凝聚力和向心力。除此之外，公司還打造了精工職工之家、技術(shù)休閑吧、母嬰室等場所給員工的工作生活帶來了更多便利。這一系列措施的實施，極大地提升了員工幸福感，調(diào)動了員工工作積極性，也保證了企業(yè)和職工能同發(fā)展、共成長。

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